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VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA | Viana do castelo

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA

Denominação
VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA
Objeto Social
Manuseamento de carga
Domicílio social
AV DO CABEDELO EDIFÍCIO DA COMUNIDADE PORTUÁRIA SALA D, 4935-056, DARQUE, VIANA DO CASTELO
Localidade
Viana do castelo
Telefone
2...
Forma Jurídica
UNIP
Atividade
H52240 - Manuseamento de carga

Dados comerciais da empresa VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2017-
2018-26.93%
201951.33%

Evolução dos empregados

AnoVariação
2017-
2018-12.50%
2019-21.43%

Resumo das posições da empresa VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDA

Ranking Setorial

Posição 40

Ranking Viana do castelo

Posição 1,119

Ranking Nacional

Posição 60,601

Posição 1,119 no distrito Viana do castelo

Posição 60,601 no Ranking de Empresas Portuguesa

RankingEmpresaDistritoSetor
60596MÁRMORES GONÇALVES, LDALisboaC23701
60597N.COIMBRA - CONSTRUÇÕES, LDALisboaF41200
60598TAILAR, LDABragaG46494
60599SALTY LIFE, LDAFaroL68200
60600INDÚSTRIA METALÚRGICA PEREIRA, S.A.LisboaC25110
60601VIANAPORT - EMPRESA DE TRABALHO PORTUÁRIO, UNIPESSOAL, LDAViana do casteloH52240
60602MELO & REIS, UNIPESSOAL, LDALisboaG47522
60603LOPES & CARCOLEIRO, LDASetúbalI56102
60604ADDVOLT, S.A.PortoC29310
60605SHAPE - WE GATHER IDEAS, LDALisboaF43320

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.