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POINT2HR, LDA | Lisboa

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa POINT2HR, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa POINT2HR, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa POINT2HR, LDA

Denominação

POINT2HR, LDA

Objeto Social

Atividades de consultoria em informática

Domicílio social

R PRESIDENTE WILSON 3 R/C ESQ., 1000-249, AREEIRO, LISBOA

Localidade

Lisboa

Forma Jurídica

LDA

Atividade

J62020 - Atividades de consultoria em informática

Dados comerciais da empresa POINT2HR, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2021-
20220.00%
20231.26%

Resumo das posições da empresa POINT2HR, LDA

Ranking Setorial

Posição 1,595

Ranking Lisboa

Posição 47,030

Ranking Nacional

Posição 183,594

Posição 1,595 no setor

RankingEmpresaDistritoSetor
1590DATASPECTRUM, LDASetúbalJ62020
1591LIMA & UENAKA, LDAAveiroJ62020
1592INSIDE - SYNC, LDALisboaJ62020
1593GRAVURA PODEROSA, LDALisboaJ62020
1594SLCRUZ CONSULTING, LDABragaJ62020
1595POINT2HR, LDALisboaJ62020
1596TRANSPARENTWEEK, LDALisboaJ62020
1597PAULETA - CONSULTORIA INFORMÁTICA, LDALisboaJ62020
1598HELSEN - CONSULTING, UNIPESSOAL, LDAPortoJ62020
1599TECLASUBLIMES, UNIPESSOAL, LDALisboaJ62020

Posição 47,030 no distrito Lisboa

RankingEmpresaDistritoSetor
47025VASCO MONTEIRO FERNANDES CORRÊA D'ALMEIDA, UNIPESSOAL, LDALisboaL68312
47026RARISPOSLIPA, UNIPESSOAL, LDALisboaF41200
47027TEMAS & TRADIÇÕES, LDALisboaI55201
47028SUMMER DINOSAUR, LDALisboaN82990
47029NÚMEROS PACÍFICOS, LDALisboaG46690
47030POINT2HR, LDALisboaJ62020
47031RITA ROQUE - CONSULTORIA, LDALisboaM70220
47032J.GAMELAS, LDALisboaQ86906
47033MANUEL LÚCIO - TERRAPLANAGENS E CONSTRUÇÃO CIVIL, LDALisboaF43120
47034EDWARD CLODE, LDALisboaQ86906

Posição 183,594 no Ranking de Empresas Portuguesa

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.