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MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA | Aveiro

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA

Denominação
MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA
Objeto Social
Outras atividades de saúde humana, n.e.
Domicílio social
R DO MONTE DE OUTEIRO 26, 4520-463, RIO MEÃO, AVEIRO
Localidade
Aveiro
Telefone
2...
Forma Jurídica
UNIP
Atividade
Q86906 - Outras atividades de saúde humana, n.e.

Dados comerciais da empresa MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2017-
2018-0.04%
2019-60.05%

Evolução dos empregados

AnoVariação
2017-
20180.00%
2019-40.00%

Resumo das posições da empresa MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDA

Ranking Setorial

Posição 4,133

Ranking Aveiro

Posição 18,520

Ranking Nacional

Posição 281,387

Posição 281,387 no Ranking de Empresas Portuguesa

RankingEmpresaDistritoSetor
281382VÍTOR M.A.BAPTISTA - CONSTRUÇÃO CIVIL, UNIPESSOAL, LDALisboaF43992
281383FERRAZ & ARMADA - ENGENHARIA, LDAViana do casteloM71120
281384INCODASOFT, UNIPESSOAL, LDAPortoJ62090
281385AKÁQUALITY, LDALisboaL68311
281386TRABCÓPIA - CENTRO DE CÓPIAS, LDASantarémN82190
281387MARIO J. CASTRO - MEDICINA GERAL E DO TRABALHO, UNIPESSOAL, LDAAveiroQ86906
281388NUNO PACHECO ARQUITECTO, LDAPortoM71110
281389EUROBARES, LDAIlha da madeira - funchalI56101
281390TERAPIAS CROMOAMETISTA II, LDALisboaQ86906
281391SÍMBOLO CERTO , LDAAveiroM69200

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.