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JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA | Vila real

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA

Denominação

JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA

Objeto Social

Atividades de prática médica de clínica geral, em ambulatório

Domicílio social

R DA COOPERAÇÃO ENTRADA A LOTE 30 3ºDTO., 5000-253, VILA REAL, VILA REAL

Localidade

Vila real

Forma Jurídica

UNIP

Atividade

Q86210 - Atividades de prática médica de clínica geral, em ambulatório

Dados comerciais da empresa JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2022-

Resumo das posições da empresa JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDA

Ranking Setorial

Posição 1,992

Ranking Vila real

Posição 3,402

Ranking Nacional

Posição 252,412

Posição 1,992 no setor

RankingEmpresaDistritoSetor
1987SÍMBOLO DE ESPERANÇA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS MÉDICOS , LDAIlha da madeira - funchalQ86210
1988M.PICOLO JÚNIOR, LDAFaroQ86210
1989ARAÚJO LACERDA - SERVIÇOS MÉDICO-CIRÚRGICOS, LDACoimbraQ86210
1990ORTOBEIRAS, LDAViseuQ86210
1991ATTRACTIVE ALPHABET, LDACoimbraQ86210
1992JEAN-PAUL DA FONSECA CARREIRA PINTO, UNIPESSOAL, LDAVila realQ86210
1993HUGO DE OLIVEIRA LOPES - SERVIÇOS MÉDICOS, LDAPortoQ86210
1994NUNO SALAZAR AMÂNDIO, UNIPESSOAL, LDAPortoQ86210
1995DOLOSSANA, LDAAveiroQ86210
1996PACHECO MEDCLINIC, LDAIlha de são miguel - ponta delgadaQ86210

Posição 3,402 no distrito Vila real

Posição 252,412 no Ranking de Empresas Portuguesa

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.