Consulte qualquer empresa no Ranking de Empresas Portuguesas

HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA | Lisboa

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA

Denominação
HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA
Objeto Social
Atividades das empresas de selecção e colocação de pessoal
Domicílio social
AV CONDE DE VALBOM 115 1ºESQ., 1050-067, AVENIDAS NOVAS, LISBOA
Localidade
Lisboa
Telefone
2...
Forma Jurídica
LDA
Atividade
N78100 - Atividades das empresas de selecção e colocação de pessoal

Dados comerciais da empresa HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2018-
201911.89%
2020-68.41%

Evolução dos empregados

AnoVariação
2018-
20190.00%
2020-25.00%

Resumo das posições da empresa HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDA

Ranking Setorial

Posição 92

Ranking Lisboa

Posição 69,095

Ranking Nacional

Posição 260,459

Posição 260,459 no Ranking de Empresas Portuguesa

RankingEmpresaDistritoSetor
260454VISIONARY MIRROR, LDACoimbraM73110
260455CLÍNICA DESPORTIVA PRÍNCIPE REAL, LDALisboaQ86210
260456FERNANDO ALVES, UNIPESSOAL, LDAViseuS96021
260457VANDA CARNEIRO, UNIPESSOAL, LDABragaQ86100
260458BARROS - MEDIAÇÃO DE SEGUROS, LDAAveiroK66220
260459HOSTRH - CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, LDALisboaN78100
260460JODIMANCELOS, LDAPortoN81300
260461PLENOHOTEL - UNIPESSOAL, LDAIlha da madeira - funchalG47592
260462JOÃO MARTINS BASTOS, UNIPESSOAL, LDASetúbalJ62010
260463MARISA MONTEIRO - ENGENHARIA E SERVIÇOS, LDAPortoM71120

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.