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FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA | Viana do castelo

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA

Denominação

FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA

Objeto Social

Outras atividades de serviços de apoio prestados às empresas, n.e.

Domicílio social

TV DO SOBRAL 29, 4925-428, LANHESES, VIANA DO CASTELO

Localidade

Viana do castelo

Telefone
9...
Forma Jurídica

UNIP

Atividade

N82990 - Outras atividades de serviços de apoio prestados às empresas, n.e.

Dados comerciais da empresa FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2021-
2022-12.13%
2023-37.88%

Resumo das posições da empresa FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDA

Ranking Setorial

Posição 2,362

Ranking Viana do castelo

Posição 5,194

Ranking Nacional

Posição 266,030

Posição 5,194 no distrito Viana do castelo

RankingEmpresaDistritoSetor
5189EXPECTED CAPACITY, UNIPESSOAL, LDAViana do casteloK66210
5190TÁXI JOSÉ SOARES & ARANTES, LDAViana do casteloH49320
5191MCASTILHO - BUSINESS CONSULTING, LDAViana do casteloM70220
5192ESCOLA DE CONDUÇÃO DE PONTE DE LIMA, LDAViana do casteloP85530
5193JOSÉ & EUFÉMIA PORTELA, LDAViana do casteloG47522
5194FERNANDO JOAQUIM BARROS, UNIPESSOAL, LDAViana do casteloN82990
5195TRAVOMINHO - RECONDICIONAMENTO DE TRAVÕES E EMBRAIAGENS, LDAViana do casteloG45200
5196MARTINS & COELHO DA SILVA, UNIPESSOAL, LDAViana do casteloJ62010
5197CONSTANTINO RAMOS VINHOS, LDAViana do casteloM70220
5198CAROLINA & BARROS, LDAViana do casteloQ86230

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.