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EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA | Évora

A informação sobre o ranking que ocupa a empresa EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA tem origem na informação financeira da base de dados da INFORMA D & B (SERVIÇOS DE GESTÃO DE EMPRESAS), SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA.

Em baixo, disponibilizamos a seguinte informação da empresa EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA: dados gerais, dados comerciais e posição nos diferentes rankings.

Dados gerais da empresa EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA

Denominação
EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA
Objeto Social
Outras atividades de saúde humana, n.e.
Domicílio social
R DAS FLORES 19, 7005-379, UNIÃO DAS FREGUESIAS DE BACELO E SENHORA DA SAUDE, ÉVORA
Localidade
Évora
Telefone
2...
Forma Jurídica
LDA
Atividade
Q86906 - Outras atividades de saúde humana, n.e.

Dados comerciais da empresa EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA

História evolutiva dos últimos anos

Evolução das vendas

AnoVariação
2017-
20184.52%
20190.15%

Evolução dos empregados

AnoVariação
2017-
201825.00%
20190.00%

Resumo das posições da empresa EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDA

Ranking Setorial

Posição 2,105

Ranking Évora

Posição 2,474

Ranking Nacional

Posição 184,483

Posição 184,483 no Ranking de Empresas Portuguesa

RankingEmpresaDistritoSetor
184478FERNANDES, LEITE & SOUSA, LDAViana do casteloG45320
184479PAULA CRISTINA MOREIRA, UNIPESSOAL, LDAPortoI56305
184480LUÍS CUÑA, LDALisboaQ86220
184481RUBINA RAMOS, UNIPESSOAL, LDAIlha da madeira - funchalI56102
184482PALADAR DA NATUREZA, UNIPESSOAL, LDALisboaA01130
184483EVORALABOR - SEGURANÇA, HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO, LDAÉvoraQ86906
184484A. P. MATIAS, LDALisboaS96010
184485TWOLINE, UNIPESSOAL, LDALisboaL68100
184486TÁXI ROLANDO & FILHO, LDAViana do casteloH49320
184487BPT - BATIMATPORTUGAL, LDAPortoG46732

Toda a informação de empresas é fornecida pela Informa D&B. Estes dados devem ser encarados como mais um elemento a ser considerado na tomada de decisão, mas não deve determinar a mesma.